Beschreibung
„Hauptsache ich finde irgendwen“ – diese Haltung ist in Zeiten des Fachkräftemangels verständlich. Doch gerade kleinen Betrieben schadet sie, sagt Bauunternehmer und Marketingberater Daniel Dirkes. In seinem neuen Buch erläutert er, warum viele den Fokus in der Mitarbeitergewinnung falsch setzen und welche Auswirkungen das auf Loyalität und Leistung hat. Statt einfach irgendwen anzustellen, sollten kleine Unternehmen und Handwerker mehr Top-Kräfte finden, binden und begeistern.
Wie das gelingt, zeigt Dirkes mit der Erfahrung aus achtzehn Jahren als Unternehmer, Berater hunderter Betriebe und Vortragsredner für tausende Unternehmer. Dabei führt er klar und verständlich durch die fünf Phasen des Hausbaus für Top-Kräfte.
Erfahren Sie, warum Authentizität das Fundament erfolgreicher Mitarbeitergewinnung ist, wie Sie Ihr Mitarbeiter-Marketing zum Erfolg führen, und warum es sich für Inhaberinnen und Inhaber gleich mehrfach lohnt, selbst zum Führungsfacharbeiter zu werden.
Ein Buch für Handwerker, für kleine Unternehmen bis 100 Mitareitenden. Ein Buch für alle, die Führungsfacharbeiter werden und die Themen der Zukunft anpacken wollen.
