Schluss mit Fachkräftemangel.
So finden und halten Sie Mitarbeiter*innen
Top Mitarbeiter finden und halten ist unser Herzensthema.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Strategie. Dann setzen wir von Stellenanzeige bis Social-Media alle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung für Sie um.
Also: Ran an die Arbeit und volle Fahrt voraus zu motivierten Top-Kräften! 😉
Fachkräftemangel ade!
Unsere Kunden schaffen es neue Mitarbeiter zu finden
Entgegen der Horrormeldungen zu offenen Ausbildungsplätzen und Fachkräftemangel wissen wir:
Seit 15+ Jahren aktiv für Handwerk & kleine Unternehmen
Wir durften schon oft beweisen, dass auf unsere Aussagen auch Taten folgen.
Darum halten wir uns seit über einem Jahrzehnt deutschlandweit als Experten für das Handwerk und Unternehmen bis 100 MA.
Fragen Sie gerne unsere Kunden. 🙂
Warum führende Magazine über unsere Kunden schreiben
Seit 2005 erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden Strategien und Kampagnen, die echte Ergebnisse bringen.
Darum wird über unsere Kunden als positive Beispiele in der Fachpresse berichtet.
Darum veröffentlicht die Fachpresse über 70+ Fachartikel und Interviews von Daniel zu Marketing, Mitarbeitergewinnung und Strategie.
200+ Beratungen
Als Unternehmensberater für Marketing, Mitarbeiterführung und Digitalisierung sind wir durch und durch Praktiker. Wir halten nichts von seitenweisen Strategie-Papieren, die hinterher nur in der Schublade landen. Wir arbeiten praktisch mit Ihnen. Direkt umsetzbar. Und vor allem: Erprobt! Mit der Erfahrung aus hunderten Beratungen im Handwerk sind wir für Sie im Einsatz.
Chef Daniel ist selbst Bauunternehmer
Nichts geht über praktische Erfahrung. Neben der Auf Kurs GmbH baut Daniel sein Unternehmen Concept Reitplatzbau GmbH & Co. KG auf. Mit einem 10-köpfigen Team ist Concept deutschlandweit und im angrenzenden Ausland tätig und bildet im Reitsport eine Mischung aus Bauunternehmen und Handwerk.
Klein. Fein. Persönlich.
Wir sind ein kleines, eingeschworenes und eingespieltes 5-Köpfe-Team, das Hand in Hand für Ihren Erfolg arbeitet. Wir wollen klein bleiben, denn nur das gewährt die Qualität, die wir bieten. Und nur so sind wir in der Lage immer nur passende Projekte anzunehmen und nichts machen zu müssen, was wir nicht können.
100% Herz & Einsatz
Herz und Begeisterung gehören bei uns zu jedem Auftrag dazu. Wir arbeiten nur mit Betrieben, hinter deren Werte wir stehen. Wir arbeiten nur mit Kunden, die mit uns auf Augenhöhe agieren. So bleibt unsere Arbeit effizient, erfolgreich und kreativ. Mit uns beauftragen Sie einen Impulsgeber – der zu 100% für Ihren Erfolg kämpft.
Vorträge vor tausenden Handwerks-Unternehmen
Deutschlandweit ist Daniel als Referent im Handwerk tätig. Seine Vorträge und Workshops zu Strategie, Mitarbeitergewinnung und Digitalisierung hatten tausende Besucher.
Die meisten waren zufrieden 😉
Bekannt aus
Unser Leistungs-Paket für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Social-Media-Marketing
Mitarbeiter gewinnen über facebook, Instagram & Co.!
Dank unserer Social-Media Betreuung:
Von der Ausarbeitung der Social-Media-Strategie bis zum Texten und Erstellen Ihrer Postings auf facebook, Instagram & Co.
Steuerung, Planung und Ausführung Ihrer Werbekampagnen.
Das ist drin:
- Social-Media-Konzeption (Ziele – Maßnahmen – Budgets) und Ablauf-Planung
- Ihre Profile anlegen auf facebook, Instagram & Co.
- Inhalte kreieren. Wir schreiben Postings und bearbeiten Bilder
- Content-Vorausplanung mit effizientem System
- Fans aufbauen mit facebook Ads Werbekampagnen
Anschließend haben Sie …
- … einen Kanal, der bereits alles für akute Stellengesuche vorbereitet hat.
- … durchdacht aufgebaute Profile auf facebook, Instagram & Co.
- … ein klares Verständnis davon wie Social-Media für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk funktioniert.
- … einen effizienten Weg zu neuen Mitarbeitern
Erstberatung & Strategie-Entwicklung ab 1.500 € zzgl. MwSt.
Betreuung ab 239 €/Monat zzgl. MwSt. im Service-Paket
Job-Websites
Als deutschlandweit anerkannte Spezialisten für Handwerker-Websites liefern wir Ihnen:
- Zigfach erfolgreich erprobte Job-Websites im Full-Service-Paket
- Als Landing-Page oder Komplett-Website
- Das Auf-Kurs-Extra: Strategiearbeit (Arbeitgeber-Stärken-Profil) für mehr Klarheit und fokussierte Zielerreichung
Das ist drin:
- Strategische Beratung mit Arbeitgeber-Stärken-Analyse
- Konzeption & Webdesign. Strukturierung Ihrer Website und Layout (so lange bis Sie zufrieden sind – zum Festpreis!)
- Wir schreiben alle Texte für Sie!
- Programmierung mit der Auf-Kurs-Mobile-First-Plattform
Anschließend haben Sie …
- … einen Ankerpunkt, an dem interessierte Fachkräfte echte Informationen bekommen.
- … die Basis für alle weiteren Aktivitäten von Social-Media bis klassischer Werbung.
- … den Fokus auf die Charaktere, die zu Ihrem Betrieb passen.
- … Ihre Stärken und Vorteile als Arbeitgeber erkannt und klar kommuniziert.
Zwischen 2.500 € und 5.500 € zzgl. MwSt. oder im Service-Paket ab ca. 350 €/Monat zzgl. MwSt.
Stellenanzeigen
Wir gestalten und texten Stellenanzeigen, die funktionieren:
- Wir liefern alles von der Idee über die Konzeption bis zum Text und Layout
- Hohe Expertise in der Modernisierung und Weiterentwicklung Ihres Corporate Designs
- Nie wieder zig Leute beschäftigen – die Auf Kurs GmbH ist Ihre Full-Service Werbeagentur
Das ist drin:
- Print- und Online Stellenanzeigen
- Kreative Werbung von Plakat bis Bus
- Grafik-Arbeiten von KfZ-Beschriftung bis zur Broschüre
Das Auf-Kurs-Plus: Wir kombinieren stets Grafik mit strategischer Beratung (brauchen Sie das wirklich? Welche Ziele können erreicht werden? etc.).
Anschließend haben Sie …
- … einen festen Partner, der Ihre Mitarbeitergewinung dauerhaft vorwärts bringen kann.
- … einen strategischen Ratgeber, der die Effizienz Ihres Marketing-Budgets deutlich erhöhen kann.
- … einen authentischen Außenauftritt, der die richtigen Mitarbeiter*innen anzieht.
Kommt darauf an… 😉
Schicken Sie uns gerne, was Sie brauchen. Wir antworten dann schnell und unkompliziert mit einer groben Preisschätzung.
Machen Sie es wie die Dachdeckerei Rathje:
Arbeitgeber-Stärken entwickelt.
Social-Media gezielt eingesetzt.
Auffällige Werbung geplant.
Titelstory im handwerkmagazin geworden & neue Fachkräfte gewonnen.
So helfen wir Handwerkern in ganz Deutschland motivierte Mitarbeiter zu finden
„Wenn Sie es nicht ernst meinen, werden Sie untergehen!“ Diesen Satz habe ich dick und fett auf einer Folie meiner Vorträge zum Thema Mitarbeitergewinnung geschrieben. Top-Kräfte suchen sich heute ihren Arbeitgeber aus. Wer im Wettbewerb um Top-Talente und echte Fachkräfte mitspielen will, der sollte einen elementaren Punkt beherzigen:
Je mehr Sie bereit sind etwas für Ihre Leute zu tun, je mehr Sie bereit sind ein gutes Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, desto mehr werden Sie Fachkräfte anziehen und desto mehr haben Sie die Chance auf mehr Freiheit, Freizeit, Marge und Freude am Job!
Ich weiß, dass es sich lohnt! Sie müssen nur den ersten Schritt gehen.
Kurs-Blog:
Praxis-Wissen für Ihre Mitarbeitersuche.
Impulse, Praxisbeispiele und Tipps rund um die Betriebsführung im Handwerk gibt es bei uns im Blog oder im Auf Kurs Newsletter.
Anmelden kostet nichts – abmelden geht auch schnell.
Erkennen, entwickeln, Machen!
Kundengewinnung ist für jedes Budget machbar.
Erkennen, entwickeln, Machen!
Kundengewinnung ist für jedes Budget machbar.
Erkennen, entwickeln, Machen!
Kundengewinnung ist für jedes Budget machbar.
